Control de Jornada Laboral

Te presentamos la solución

Implicaciones, sanciones y obligaciones documentales del RD-Ley 8/2019

Si eres el responsable de la gestión del personal de tu empresa deberás saber que aunque ya existía la obligatoriedad de llevar a cabo un control de horas trabajadas en relación con los empleados a tiempo parcial, ahora, mediante el RD-Ley 8/2019, refrendado en el BOE-A-2019-3481 del 12/03/19, se reforman cuatro artículos del Estatuto de los Trabajadores (4, 12, 34 y 35), para que, entre otros puntos, establecer, como obligatorio y para todas las empresas, un registro de las horas trabajadas también para los empleados a jornada completa.

Sage Control Horario
Solución en la nube que te ayuda a gestionar los tiempos de trabajo de tu equipo

Sage Control Horario by Woffu es un software en modo Cloud que proporciona un uso muy intuitivo y sencillo. Está diseñado para empresas que quieran apostar por la digitalización, en un entorno colaborativo, para la gestión y control de presencia, de los periodos de vacaciones y ausencias, etc.. Dando cumplimiento a la obligatoriedad relacionada con las normativas sobre el registro de jornadas de los trabajadores, tanto a tiempo completo como parcial.

El sistema de fichaje digital es muy fácil de realizar por parte del empleado. Se puede utilizar en dispositivos móviles (Android o IOS) mediante la descarga de la App o desde la aplicación en modo Web para otro tipo de dispositivos, PC’s, etc.

Donde los trabajadores podrán disponer de toda la información de su jornada laboral, calendario laboral de bolsillo, solicitar vacaciones desde cualquier lugar y dispositivo, al momento y cuando lo precisen.

¿Pero, qué hace tan especial a Sage Control Horario by Woffu?
  • Multi idioma: Castellano, Catalán, Inglés, Francés, Portugués, Italiano.
  • Homologado por el estándar de seguridad ISO 27001, como servicio en la nube, reside en los Data Centers de Microsoft gestionado por Microsoft Azure.
  • Rápida descarga y configuración, permite una puesta en marcha en apenas 2-3 días en función de las necesidades.
  • 100% User-friendly con una rápida adopción de la herramienta en el ámbito laboral.
  • Aporta un entorno colaborativo a la compañía.
  • Gracias a una API abierta permite su integración con otros sistemas.
Sage Control Horario by Woffu dispone de las siguientes funcionalidades
  • Control horario y presencia
    100% adaptado a la legislación laboral vigente en materia de Control Horario.
    Informes oficiales para la Inspección de trabajo. Registro de jornadas y el anexo de horas contratos a tiempo parcial.
    Gestión de horas complementarias, horas extras, nocturnidad, Absentismos, etc.
    Fichaje digital, a través de APP y WEB, sencillo para el empleado.
    Integración con terminales de fichaje (biometría, reconocimiento facial, tarjeta, geolocalización y por acceso a tornos).
    Creación ilimitada de horarios fijos, flexibles, rotativos…
    Informes sobre horas realmente trabajadas.
  • Gestión de turnos
    Fácil visualización de los turnos en el calendario, por centros de trabajo, departamentos, cargos…
    Asignación directa o modificación de los turnos desde el calendario.
    Reducción de conflictos.
  • Vacaciones y ausencias
    Solicitudes de vacaciones y ausencias en 3 clics.
    Aprobación con toda la información en una sola pantalla.
    Los empleados siempre están al corriente de sus días disponibles.
    Los responsables tienen una visión integral del estado de sus equipos.
  • Informes
    Por empleado, de actividad, de presencia, de visitas, etc.
    Métricas actualizadas y KPIs de Gestión de Personal.
    Información sobre los índices de absentismo, saldos de vacaciones, informe legal de horas trabajada, etc.
    Exportación y compartición de los informes con cualquier usuario.

Benefecios para la empresa y para el empleado

Beneficios para los empleados
  • Marcajes diarios, informar ausencias, solicitar y consultar días de vacaciones.
  • Visualizar calendarios laborales, de turnos, etc.
  • Obtener el detalle o resúmenes de las horas realizadas en sus jornadas laborales, tanto parciales como completas.
  • Gestionar y obtener respuestas más rápidamente, a peticiones de su ámbito laboral. 
  • Estar mejor informado y comunicado.
Beneficios para el responsable de RRHH
  • Evitar tener que introducir datos manuales relacionados con tareas de captación de datos.
  • Limitar errores de manipulación e interpretación de información, duplicidades, etc.
  • Permitir ser más ágil en dar respuesta a peticiones de empleados.
  • Obtener informes de métricas actualizadas sobre KPIs de gestión de personal, índices de absentismo, saldos de días de vacaciones, informe legal de horas trabajadas, etc.
  • Aportar y compartir mejor comunicación interna.